VOZES NA CIDADE

O DIA EM QUE ACADEMIA ATLANTIS VIROU UM LABORATÓRIO DA ALMA Naquela manhã azulada e luminosa do fundo do oceano, a Academia Atlantis o maior centro fitness submarino da Selva S.A. estava lotada. Os corais vibravam ao som das músicas motivacionais. As bolhas subiam como se fossem aplausos tímidos. E cada peixe, crustáceo ou mamífero marinho trazia um humor diferente e um problema emocional ainda maior. A Tartaruga, psicóloga, professora de neurociência marinha e coordenadora comportamental da Selva S.A., abriu o livro dos registros e anunciou: — “Hoje vou apresentar os oito perfis emocionais que habitam nossas academias aqui e em terra firme. Preparem-se. Alguns de vocês vão se reconhecer.”  Silêncio total. Até a água parou para ouvir. O PEIXE-LUA TÍMIDO Ansiedade Social aquática crônica Ele sempre chega pela entrada lateral, tenta não fazer barulho, encosta no canto do coral e torce para ninguém olhar. Quando alguém pergunta: — “Posso revezar com você?” Ele congela. A Tartaruga ...

  O fim do ano que começa… e nunca começa Na Selva S.A., dezembro tem cheiro de panetone vencendo, promessas renascendo e animais correndo atrás de si mesmos, tentando compensar 365 dias em 48 horas. É quando todos entram em estado de "Síndrome de 31 de Dezembro"  uma mistura tropical entre esperança, autopressão, delírio espiritual e uma fé profunda de que, por obra divina ou logística , o próximo ano começará “como nunca começou antes”. E essa síndrome não é só da Selva S.A. 📌 Segundo estudo da Statista (2024), 46% das pessoas criam metas de Ano Novo , mas apenas 9% chegam ao fim do ano cumprindo todas (Fonte: Statista Global Consumer Survey, 2024). 📌 A Universidade de Scranton (EUA) já apontava que 23% abandonam tudo na primeira semana e 43% até fevereiro . 📌 No Brasil, o Google Trends mostra que buscas por “como mudar de vida” e “como ter motivação” explodem todo janeiro desde 2010. Conclusão? Todo mundo quer virar a página, mas ninguém quer escrever o capítu...

Na Selva S.A., todos os animais viviam numa aparente ordem menos o relógio. O tempo ali funcionava como no Brasil real: – Marcava nove, mas começava nove e meia. – A reunião era às dez, mas só começava quando a Onça aparecia dizendo: “Calma, Leão… é que o trânsito tava impossível!” Sim, até na selva existia trânsito. De cipó. De tartaruga. De formigas em greve. E de desculpas. Mas a Diretoria da Selva S.A. decidiu investigar esse fenômeno depois que o Papagaio trouxe uma matéria do mundo humano dizendo: -   36% dos brasileiros culpam o trânsito pelo atraso  -  Estudo da PUC-Rio, citado no O Globo -  21% culpam telefonemas inesperados -  14% dizem que foi imprevisto doméstico -  12% assumem que perderam a hora E para completar, o Macaco ainda achou outra pesquisa: - 31% a 33% dos atrasos no mundo corporativo têm como causa “dormi demais” -   Fonte: CareerBuilder USA Pronto. Os animais ficaram em choque. O Leão convocou uma reunião imediata...

  Era manhã na Selva S.A. O sol nascia entre os galhos altos, mas o brilho parecia menos dourado  talvez porque os animais andavam cinzentos por dentro. O rugido do Leão já não assustava, o canto do Bem-te-vi soava rouco, e até a Onça, antes ágil e imponente, parecia arrastar os passos pela clareira. A Selva estava exausta. Não por falta de trabalho, mas por excesso de peso invisível. A Coruja , que agora ocupava o cargo de Diretora de Saúde Mental, reuniu todos na grande árvore do conselho. Abriu um gráfico feito com folhas de eucalipto e gravetos: uma montanha crescente de afastamentos. — Companheiros — disse ela — desde 2022 os casos de animais afastados por cansaço emocional e crises de ansiedade mais do que dobraram. Já são quase meio milhão de afastamentos humanos registrados pelo INSS em 2024 por motivos de saúde mental. Isso não é um problema da jaula  é da floresta inteira. O Leão , presidente da Selva S.A., rugiu fundo, tentando disfarçar o nó na garganta: ...

  Introdução A Selva S.A. acordou em alvoroço. O Leão, CEO do império corporativo da savana, recebeu um relatório da “Criteria da Floresta” com um dado que rugiu mais alto que trovão:  92% dos jovens da Geração Z estão sendo rejeitados nas contratações . O motivo? Não é a falta de diploma é a ausência de habilidades humanas . Apenas 8% dos candidatos estavam realmente prontos para os cargos que desejavam (Fonte: Criteria Report 2025 ). Enquanto isso, um estudo do LinkedIn 2024 revelou que as soft skills comunicação, empatia, colaboração e resiliência representam 89% do sucesso profissional , e o Fórum Econômico Mundial prevê que 44% das habilidades atuais dos trabalhadores precisarão ser atualizadas até 2027 . Mas... o que está acontecendo com a geração mais conectada da história? O que leva jovens altamente digitais a se perderem na selva emocional do mundo do trabalho? O Diálogo na Selva S.A. O Leão bateu a pata na mesa de cipó: Leão (CEO da Selva S.A.): — Temos uma ...

  A Selva S.A. acordou para uma missão: celebrar o Setembro Verde , mês que, no Brasil, abraça a inclusão das pessoas com deficiência  um símbolo de conscientização nascido nos movimentos sociais da década de 1980 e oficializado pela Lei nº 11.133/2005 , que instituiu o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência 21 de setembro   Investigar é urgente: dados preliminares do Censo 2022 revelam que o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência , representando 7,3% da população com 2 anos ou mais.  Dentre essas, 63,1% não completaram o ensino fundamental , apenas 7,4% concluíram o ensino superior , e 27,5% da população com 70 anos ou mais são pessoas com deficiência.  O desafio de inclusão é real e começa muito antes do crachá. Frases dos Animais Leão: “Invisível é quem é visto só quando incomoda.” Coruja: “Inclusão sem visibilidade é inclusão que some.” Onça: “Cota ignorada é compromisso jogado no lixo.” Macaco: “Educação sem inclusão é ...