VOZES NA CIDADE

  A Selva S.A. comemora 34 anos da Lei de Cotas com festa, discursos e hashtags. Mas o verdadeiro desafio começa bem antes da pessoa bater à porta da empresa: começa no trajeto, nas calçadas, no ônibus, na rampa que não chega à porta. Os animais falam sobre toda a realidade além da empresa No pátio da Selva S.A., o Leão faz o discurso anual. — “A cada ano mais bichos chegam! A Lei de Cotas trabalha, e nós também!” A Tartaruga PcD , apoiada numa bengala adaptada, balbucia: — “Legal, mas a viagem até aqui foi um suplício: calçada inexistente, ônibus sem elevador, sem vale-transporte digno.” A Coruja Estatística , exibindo gráficos, alfineta: — “Dados do IBGE mostram que apenas 20,7% dos ônibus nos municípios são totalmente adaptados. Na maioria dos casos, nem há adaptabilidade nos veículos, quanto mais no percurso até a empresa.” O Tamanduá Programador , que já saiu de casa duas horas antes apenas para chegar ao ponto de embarque, fala: — “E se o metrô quebrou, o elevador tá ...

Há Uma Década em Transformação Há 10 anos, a LBI (Lei nº 13.146/2015) criou um novo marco para o Brasil: a inclusão plena da pessoa com deficiência. Hoje, na clareira da Selva S.A., diferentes personagens todos PCDs  se encontram para responder: o que mudou, e o que ainda precisa mudar? 2. Panorama: Avanços e Obstáculos (2015–2025) Em 2025, há cerca de 545.940 trabalhadores com deficiência empregados formalmente, segundo o eSocial   Desde 2015, esse número cresceu em mais de 140 mil em 2015 eram 403,2 mil   Atualmente, apenas 53% das vagas reservadas pelas cotas estão ocupadas. Em 2023, o MTE aplicou 5.451 infrações e garantiu 31.639 contratações   Em 2022, apenas 29,2% das pessoas com deficiência participavam da força de trabalho, contra 66,4% dos demais   A RAIS de 2010 registrou apenas 4,9% das PCDs inseridas no mercado formal   3. Convocação A Grande Roda da Reflexão A Tartaruga Coordenadora , símbolo de sabedoria, dá o primeiro pas...

  O Alvorecer da Floresta Digital A Selva S.A. tremeu com um novo presságio:  a Geração Alpha , nascida a partir de 2010, começa a entrar no mercado e chega conectada e convicta.  Enquanto isso, as cinco gerações corporativas coexistem sob o mesmo teto:  Baby Boomers, Gen X, Y, Z e agora Alpha .  Hoje é o dia de reunir todas ao redor de uma grande roda para refletir o impacto profundo que essa nova era trará ao universo do trabalho. Panorama Geracional Baby Boomers  - Estabilidade, hierarquia, lealdade corporativa Gen X  - Autonomia, equilíbrio, valorização da identidade profissional Gen Y (Millennials)  - Propósito, flexibilidade, tecnologia como ferramenta Gen Z  - Authenticidade, conexão, cultura real Geração Alpha - Nativos digitais extremos, aprendizado imersivo, propósito social e ambiental Dados que Antecedem a Roda Geração Alpha já representa cerca de 2 bilhões de pessoas no mundo ( até 2025) e possui forte influência na econom...