A Selva da Geração Z: Conectados, Formados e Perdidos no RH do Leão
Introdução A Selva S.A. acordou em alvoroço. O Leão, CEO do império corporativo da savana, recebeu um relatório da “Criteria da Floresta” com um dado que rugiu mais alto que trovão: 92% dos jovens da Geração Z estão sendo rejeitados nas contratações . O motivo? Não é a falta de diploma é a ausência de habilidades humanas . Apenas 8% dos candidatos estavam realmente prontos para os cargos que desejavam (Fonte: Criteria Report 2025 ). Enquanto isso, um estudo do LinkedIn 2024 revelou que as soft skills comunicação, empatia, colaboração e resiliência representam 89% do sucesso profissional , e o Fórum Econômico Mundial prevê que 44% das habilidades atuais dos trabalhadores precisarão ser atualizadas até 2027 . Mas... o que está acontecendo com a geração mais conectada da história? O que leva jovens altamente digitais a se perderem na selva emocional do mundo do trabalho? O Diálogo na Selva S.A. O Leão bateu a pata na mesa de cipó: Leão (CEO da Selva S.A.): — Temos uma ...